Jouw vacatures, onze verantwoordelijkheid - recruitment services die wél leveren.
Project recruitment & RPO.
- ✓ Datagedreven recruitment
- ✓ AI-powered recruitment strategieën
- ✓ Schaalbare oplossingen
- ✓ Employer branding & recruitment marketing
Jouw recruitment slimmer, sneller en succesvoller geregeld.
Slim recruiten betekent sneller groeien.
Veel bedrijven schakelen Implicit in voor het uitbesteden van hun recruitment - en dat is geen toeval. Ze kiezen voor ons omdat ze:
1. Capaciteit of specialistische recruitment kennis nodig hebben.
2. Hun cost-per-hire en time-to-fill willen verlagen met 30–50%.
3. Beter presterende kandidaten willen aantrekken.
Bij Implicit weten we precies wat werkt — omdat we het zelf jarenlang in de praktijk hebben gedaan. We hebben onze recruitmentlessen niet alleen geleerd op kantoor, maar ook op de werkvloer, bij klanten, in de dynamiek van de markt.
Wat ons uniek maakt? We hebben ons laten inspireren door de e-commercewereld: snel schakelen, slimme targeting, data-gedreven keuzes en conversiegericht denken. Wij passen die bewezen e-commercemethodes toe op recruitment. Het resultaat? Betere kandidaten, sneller ingevuld, tegen lagere kosten. Succes verzekerd.
Alle recruitment expertises onder 1 dak: Implicit werkt nauw samen met zusterbedrijven Zion-Agency (Recruitment marketing) en House of Digital (data & ai). De som der delen is meer dan alle losse delen afzonderlijk.
Lagere costs-per-hire via slimme kanaalkeuze, automatisering, datagedreven keuzes en krachtig werkgeversmerk
Beter presterende kandidaten via gerichte sourcing; directe toegang tot de 70% latent werkzoekenden
kortere time-to-fill
Waarom bedrijven kiezen voor Implicit.
Uitgebreide wervingsoplossingen die het juiste talent koppelen aan de juiste kans - snel, doeltreffend en schaalbaar.
Alles onder één dak
Recruiters, employer branding, media, data & AI werken samen vanuit één kantoor.
Ervaring in meerdere sectoren
HR, IT, Zorg, Retail, Finance en Logistiek: we kennen de arbeidsmarkt als geen ander én we beschikken over uitgebreide netwerken.
Datagedreven & technologiegedreven
We gebruiken slimme tooling, marktdata en AI voor betere sourcing en selectie.
Wij leveren kwaliteit, geen excuses
We nemen het voortouw, sturen op resultaat en laten pas los als jouw vacature is ingevuld.
Ons proces.
Slimmer, sneller en effectiever recruitment.
Recruitment scan & strategie
Met onze unieke recruitment scan krijg je razendsnel inzicht in de kracht én knelpunten van jouw werving. We meten 100 punten, van employer branding tot je ATS en recruitment proces. Ook analyseren we je strategische personeelsplanning. Het resultaat: een helder beeld van waar je staat én een concreet plan voor een effectieve, toekomstbestendige recruitmentaanpak.
Doelgroepanalyse en arbeidsmarktdata
In stap 2 brengen we jouw doelgroep haarscherp in beeld. Op basis van data van Intelligence Group doen we arbeidsmarktonderzoek: hoe schaars is de doelgroep, wat is de gemiddelde invultijd en hoe ziet de regionale heatmap eruit? We analyseren de arbeidsvoorwaarden ten opzichte van de markt, onderzoeken de pullfactoren én brengen concurrenten in kaart die dezelfde profielen zoeken. Net als in e-commerce analyseren we waar jouw doelgroep zich online bevindt. Zo maken we de vindbaarheid concreet en krijg jij de inzichten die nodig zijn voor een succesvolle recruitmentstrategie.
Employer branding & campagnes
We bouwen een sterk werkgeversmerk op basis van jouw missie, visie en kernwaarden. Met een heldere EVP, brandbook en verhalen van de werkvloer maken we jouw organisatie aantrekkelijk voor de juiste doelgroep.
Vervolgens zetten we krachtige recruitmentcampagnes in via jobboards, social media, programmatic advertising en geofencing. Alles is meetbaar: we sturen op cost-per-hire en time-to-hire, maken een businesscase en optimaliseren campagnes met AI. We ontwerpen de volledige candidate journey — van eerste contact tot landing op jouw werkenbij-pagina.
Slim selecteren & aannemen
Wij stroomlijnen het complete selectieproces: van voorselectie tot aan de onboarding van de juiste kandidaat. Met datagedreven inzichten koppelen we snel en doordacht de best passende professionals aan jouw vacature. We begeleiden het proces rondom interviews, beoordeling en besluitvorming - en zorgen dat de nieuwe medewerker vanaf dag één goed landt in jouw organisatie. Zo versnellen we niet alleen de time-to-hire, maar vergroten we ook het succes van de aanstelling op de lange termijn.
Verder gaan dan traditionele werving met een unieke mix van data-intelligentie, AI-gestuurde inzichten en deskundige recruiters.
Neem contact op.
Neem gerust contact met ons op, op welke manier dan ook. We komen zo snel mogelijk bij je terug.